SERTIFIKASI STAF SUMBER DAYA MANUSIA (HUMAN CAPITAL STAFF)
Unit Kompetensi:
1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
3. Melakukan Administrasi Pengupahan
4. Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM

SERTIFIKASI STAF REKRUTMEN DAN SELEKSI SDM
Unit Kompetensi:
1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
3. Melaksanakan Analisis Beban Kerja
4. Melakukan Proses Rekrutmen

SERTIFIKASI SUPERVISOR SUMBER DAYA MANUSIA (HUMAN CAPITAL SUPERVISOR)
Unit Kompetensi:
1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3. Menyusun Sistem Remunerasi
4. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
5. Membuat Kesepakatan Kerja

SERTIFIKASI SUPERVISOR HUBUNGAN INDUSTRIAL (INDUSTRIAL RELATION SUPERVISOR)
Unit Kompetensi:
1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3. Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
4. Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan Dan Keterlekatan Pekerja
5. Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing

SERTIFIKASI KEPALA BAGIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (INDUSTRIAL RELATION DIVISION HEAD)
Unit Kompetensi:
1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
4. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
5. Membuat Kesepakatan Kerja
6. Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
7. Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
8. Menangani Keluhan Pekerja
9. Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
10. Melaksanakan Proses Pemutusan Hubungan Kerja

SERTIFIKASI KEPALA BAGIAN SDM (HUMAN CAPITAL DIVISION HEAD)
Unit Kompetensi:
1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
4. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
5. Melakukan Proses Rekrutmen
6. Menyusun Sistem Remunerasi
7. Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
8. Membuat Kesepakatan Kerja
9. Menangani Keluhan Pekerja
10. Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin

SERTIFIKASI MANAGER SUMBER DAYA MANUSIA (HUMAN CAPITAL MANAGER)
Unit Kompetensi:
1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Melaksanakan Analisis Beban Kerja
3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
4. Menyusun Grading Jabatan
5. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
6. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
7. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
8. Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
9. Menyusun Kebutuhan SDM
10. Menyusun Sistem Remunerasi
11. Menentukan Upah Pekerja
12. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
13. Mengelola Program Suksesi
14. Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
15. Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif

SERTIFIKASI GENERAL MANAGER SDM (HUMAN CAPITAL GENERAL MANAGER)
Unit Kompetensi:
1. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
2. Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
3. Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi
4. Merumuskan Budaya Organisasi
5. Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi
6. Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
7. Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM
8. Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM
9. Merancang Desain Organisasi
10. Mengelola Proses Perubahan (Change Management)
11. Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi
12. Menyusun Sistem Remunerasi
13. Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
14. Merancang Jalur Karir Pekerja
15. Mengelola Program Suksesi